Ukrajinski radnici koji su pronašli posao u zemljama EU sada idu dalje, što pravi potencijalni problem na tržištu rada.
Ukrajinci koji beže iz zemlje razorene ratom novi dom, i zaposlenje, traže u državama Evropske unije. Dok će njihov masovni dolazak popuniti upražnjena mesta na tržištu rada, poslodavcima zadaje glavobolje pitanje - šta će se dogoditi kada odu?
Oko 4,8 miliona ljudi izbeglih iz Ukrajine koristi mehanizam privremene zaštite, koji omogućava pristup tržištu rada zemalja Evropske unije. Osim njih, još 1,5 miliona Ukrajinaca ušlo je u EU pre rata.
Veliki priliv ljudi iz Ukrajine bio je najpre smatran prilikom za države koje se suočavaju sa manjkom radne snage. Među njima su Poljska, Slovačka i Češka, ali bi ova šansa lako mogla da bude propuštena.
"Od 24. februara 2022. godine, priliv ukrajinskih izbeglica bio je šansa da se popune upražnjena radna mesta za kompanije koje ne uspevaju da nađu nove radnike sa relevantnim kompetencijama", rekla je Nadija Kurtijeva, specijalista za zapošljavanje poljske biznis grupe "Levijatan".
Gde radi najviše ukrajinskih izbeglica?
Najviše izbeglica novo zaposlenje je pronašlo u proizvodnji, keteringu, uslužnoj industriji, IT i sektoru komunikacija. Poljske kompanije cene ukrajinske radnike, i one koji su došli pre rata, i one koji su stigli tokom 2022. godine.
"Problem je, međutim, u činjenici da će Poljska morati da se takmiči za ove radnike sa drugim zemljama EU, kao što je Nemača", rekao je Simon Vitkovski, zakonski ekspert iz Sindikata preduzetnika i poslodavaca.
Slovačka ima slične brige, kako kaže Katarina Tešla iz portala za zapošljavanje "Kariera.sk", Ukrajinci su popunili radna mesta za koja Slovaci nisu bili zainteresovani. Ova pojava izuzetno je primetna u sektoru hotela, restorana i kafića koji su se tokom pandemije mučili da pronađu nove radnike.
Ukrajinci su u Slovačkoj zaposleni i u sektoru logistike, građevine i proizvodnje. Ali kvalifikovaniji radnici kroz Slovačku samo prolaze privremeno, nadajući se da će u zapadnim zemljama EU dobiti druge poslove sa većom zaradom i boljim životnim standardima.
Slovačke kompanije već imaju problem sa velikim brojem odlazaka ukrajinskih radnika, i prema trenutnim pravilima migracije, takva situacija nije smela da se desi. Ukrajinci mogu da rade samo tamo gde im je odobren status privremene zaštite i ne bi trebalo da odlaze u druge zemlje. Ali stvarnost je drugačija.
Žužana Rumiz iz "Manpower" grupe u Slovačkoj navodi da Ukrajinci uglavnom produžavaju u Nemačku, kojoj takođe nedostaju radnici u proizvodnji ili građevini. I Nemačka nije jedina zemlja koja bi mogla da privuče ukrajinske radnike koji se trenutno nalaze na istoku EU.
"Francuski preduzetnici traže radnike i dobrodošao je svako ko želi da vredno radi, odakle god da dolazi. Ukrajinske izbeglice su neverovatna dobit za francuske kompanije, i preduzetnici su spremni da ih obučavaju i uvode u posao, gde će ih zadržati", objasnio je Fransoa Aselin iz najvećeg trgovinskog sindikata u Francuskoj (SME).
Osim što su zemlje poput Poljske, Češke i Slovačke zabrinute zbog odlaska radnika u bogatije zemlje, postavlja se pitanje i da li će se oni vratiti u Ukrajinu.
"Ako se dogodi masivniji egzodus ukrajinskih radnika nazad u rodnu zemlju, to nikako neće pomoći situaciji sa tržištem rada, jer su se neki od njih već dobro prilagodili i pronašli trajnije poslove", rekla je Dagmar Kužvartova, načelnica Sekcije poslodavaca konfederacije industrije Češke republike.
"Češkoj ekonomiji bi pomogao njihov dugoročan ostanak, trebalo bi da im obezbedimo podršku u učenju jezika, i da im damo svaku priliku da se pridruže tržištu rada u skladu sa svojim kvalifikacijama kako bi bili zadovoljni u našoj zemlji", rekla je ona.
"Na putu rekonstrukcije Ukrajine, važno je uzeti u obzir rizik da će Ukrajina smanjiti ili, u najgorem slučaju, obustaviti ekonomske migracije kako bi imala radnike za sopstvene potrebe", navodi Tomaš Zeleni iz Odseka za omogućavanje trgovine češke privredne komore.
(EURACTIV.rs)
