Indijski milijarder izazvao je bes među radnicima širom sveta jer je predložio produžavanje radnog vremena kao "najbolji način povećanja produktivnosti"
Treba li produžiti radno vreme ili skratiti radnu nedelju, večito aktuelno pitanje našlo se kao tema obraćanja suosnivača softverskog giganta Infosis, indijskog milijardera Narajana Murtija, koji je mišljenja da bi "mladi trebali da rade 70 sati nedeljno" objašnjavajući da su tako radili i Nemci i Japanci posle Drugog svetskog rata, prenosi CNN.
"Indiji su potrebni veoma odlučni, izuzetno disciplinovani i vredni mladi ljudi koji treba da rade 70 sati nedeljno kako bi ta zemlja postala globalna ekonomska sila", izjavio je indijski milijarder.
"Nekako naša omladina ima naviku da preuzima ne tako poželjne navike sa Zapada i onda ne pomaže zemlji. Produktivnost rada u Indiji je jedna od najnižih na svetu", rekao je on.
Tehnološki "mag" je rekao da bi korporativni lideri u Indiji trebalo da motivišu mlade ljude da "naporno rade” govoreći im da je "Indija po prvi put dobila izvesno poštovanje (globalno). Ovo je vreme da se konsolidujemo i ubrzamo napredak."
Prema Međunarodnom monetarnom fondu, Indija, jedna od najbrže rastućih velikih ekonomija na svetu, ove godine će se povećati za 6,3 odsto. Murtijevi komentari o profesionalnom ulaganju dužeg radnog vremena dolaze u vreme kada je došlo do drastične promene u načinu na koji ljudi razmišljaju o poslu na Zapadu i u Kini.
Već nekoliko godina, mnogi mladi ljudi u Kini su prihvatili novu filozofiju koju su nazvali „ležati ravno“, da se bore protiv prekomerne radne kulture "996" u zemlji ili praksi da rade od 9 ujutru i to šest dana u nedelji.
U Sjedinjenim Državama, tiho odustajanje je postalo trend na radnom mestu prošle godine, u kojem su ljudi odlučili da prestanu da rade posao koji prevazilazi ono za šta su bili angažovani. Murtijevi komentari naišli su na kritike na društvenim mrežama. Tokom proteklih nekoliko godina, nekoliko istraživanja pokazalo je da Indijci smatraju da su među najprezaposlenijim i najniže plaćenim ljudima na svetu.
U Srbiji dve kompanije skratile radnu nedelju
U Srbiji su za sada samo dve kompanije uvele četvorodnevnu radnu nedelju, u jednoj koja se bavi posredovanjem u zapošljavanju, drugoj koja se bavi izradom kompjuterskih komponenti. U Asocijaliciji slobodnih i nezavisnih sindikata navode da bi četvorodnevna radna nedelja mogla da bude uvedena u privatnom ali i u državnom sektoru, izuzev u zdravstvu, komunalnom sektoru i sektoru isporuke struje, međutim u Uniji poslodavaca Srbije naglašavaju da je potrebno preduzeti neke korake pre toga.
Neophodno je podići produktivnost i efikasnost, uvesti automatizaciju i određene standarde, što sve košta, pa tek onda razmišljati o nekom takvom rešenju.
(EURACTIV.rs)