Druga najmnogoljudnija zemlja na svetu, Kina, suočava se sa problemima opadanja broja stanovnika. Jedna kineska kompanija odlučila je zato da podstakne natalitet.

Radnici koji su u kompaniji najmanje tri godine dobijaće godišnji bonus od 10.000 juana (1.376 dolara) za svako novorođeno dete svake godine od prvog rođendana pa do pete godine. Pravilo stupa na snagu odmah.

“Kroz uvođenje ove nove beneficije za brigu o deci, cilj nam je da pružimo finansijsku podršku koja će ohrabriti naše zaposlene da osnuju ili proširuju svoje porodice bez ugrožavanja svojih profesionalnih ciljeva i dostignuća“, rekao je izvršni predsednik Trip.com-a Džejms Liang.

Najava Trip.com-a prati slične inicijative manjih kineskih kompanija i dolazi u trenutku kada se zemlja suočava sa demografskom krizom.

Šta za jednu državu poput Kine znači manji broj stanovnika?

Stanovništvo Kine se smanjilo 2022. prvi put u više od 60 godina, sa samo 6,77 rođenih na 1.000 ljudi – najniža stopa nataliteta od osnivanja komunističke Kine 1949. Zemlja je sada druga najmnogoljudnija nacija na svetu, nakon Indija, prema Ujedinjenim nacijama.

Peking je ukinuo svoju decenijsku politiku “jednog deteta” 2015. godine, u početku dozvoljavajući bračnim parovima da imaju dvoje dece. Nakon kratkog porasta 2016., nacionalna stopa nataliteta je nastavila da pada.

Ovo pitanje je ključna briga za političare, jer bi moglo da ima duboke implikacije po zemlju. To doprinosi problemu starenja stanovništva, a samim tim bi moglo da utiče na ekonomski rast, da smanji poreske prihode i doprinose penzionom sistemu koji je već opterećen.

Izvor: EPA-EFE/WU HAO

Kakvi su uslovi za dobijanje bonusa?

Na Trip.com, svi zaposleni sa punim radnim vremenom koji su radili za kompaniju tri godine su kvalifikovani za bonus, bez obzira na njihov pol, poziciju ili lokaciju posla, navodi kompanija.

“Uvek sam predlagao da vlada da novac porodicama sa decom kako bi se smanjili porodični troškovi za podizanje dece i pomogli da više mladih ljudi ispuni svoju želju da imaju više dece“, rekao je Liang.

Kako je primetio, kompanije takođe mogu da igraju važnu ulogu u okviru mogućnosti za izgradnju povoljnog reproduktivnog okruženja.

Ima i drugih primera.

Jedna kineska poljoprivredna kompanija saopštila je prošle godine da će dati 90.000 juana (12.391 dolara) gotovinskog bonusa zaposlenima ako dobiju treće dete, prenose državni mediji. Rađanje prvog ili drugog deteta dovelo bi do isplata od 4.130 dolara i 8.260 dolar), navodi se.

(EURACTIV.rs)